I. Nazwa i adres jednostki

Żłobek Publiczny w Urszulinie

ul. Szkolna 23

22-234 Urszulin

II. Stanowisko pracy.

1. Opiekun w żłobku
2. Ilość etatów: 4

III. Wymagania na stanowisku.

1. Wymagania niezbędne kandydata (osoby):

1. kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo- wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego

2. lub ukończenie studiów lub studiów podyplomowych na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza.

3. lub ukończenie nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenia z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiadająca co najmniej wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności

4. lub wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz:

a) co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3. Jeżeli osoba, o której tutaj mowa nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności,

b) lub przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280- godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w ust. 1.

5. charakteryzuje się miłym sposobem bycia, jest kreatywny, empatyczny, uczynny, cierpliwy, konsekwentny, kulturalny, niepalący,

6. potrafi pracować samodzielnie oraz w grupie w sposób odpowiedzialny i bezpieczny,

7. kandydat cieszy się nieposzlakowaną opinią.

Opiekunem może być osoba, która:

1. daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi;
2. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona,
3. wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
4. nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne.
5. osoba, która nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne.

2. Wymagania dodatkowe:

• sumienność, odpowiedzialność i rzetelność w realizacji powierzonych zadań,
• kreatywność i komunikatywność,
• umiejętność dobrej organizacji pracy.
• znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka,
• rozpoznawanie warunków i potrzeb zdrowotnych dzieci w wieku od 20tygodnia do lat 3,
• bardzo dobry kontakt z dziećmi,
• zdolności manualne, muzyczne, plastyczne,
• odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu,
• umiejętność szybkiego reagowania w trudnych sytuacjach,
• kandydat posiada książeczkę do celów sanitarno-epidemiologicznych (możliwość uzupełnienia po procesie rekrutacji),
• gotowość do pracy w wymiarze pełnego etatu na umowę o pracę,
• dyspozycyjność,

IV. Wymagane dokumenty.

1. list motywacyjny,
2. CV (życiorys zawodowy z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej),
3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
4. kserokopie świadectw pracy lub dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,
5. zaświadczenie o niekaralności z KRK, wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy w Żłobku Publicznym w Urszulinie,
6. aktualne badania sanepidowskie – osoby sprawujące, na podstawie ustawy, opiekę nad dziećmi w wieku do lat 3 podlegają obowiązkowym badaniom sanitarno- epidemiologicznym zgodnie z ustawą z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz.U. z 2023 r. poz. 1284, 909 i 1938),
7. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
8. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub oświadczenie, że osoba ubiegająca się o stanowisko jest obywatelem Unii Europejskiej, bądź obywatelem innych państw, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej – załącznik Nr 1.
9. Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii.
10. Podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnej oraz korzystania z pełni praw publicznych.
11. Podpisanie oświadczenia, że kandydat nie jest i nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądowym za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe wraz zaświadczeniem o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego w oryginale .
12. Podpisane oświadczenie, że kandydat nie był i nie jest pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona.
13. Podpisane oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.
14. Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska opiekuna.
15. Poświadczenie dawania rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi.
16. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
17. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych.
18. W przypadku, gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna – kopia dokumentów potwierdzających niepełnosprawność.
19. Wszystkie oświadczenia, list motywacyjny oraz życiorys należy własnoręcznie podpisać.

V. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1. miejsce pracy: Żłobek Publiczny w Urszulinie, ul. Szkolna 23, 22-234 Urszulin (parter) oraz praca w terenie,
2. zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w wymiarze pełnego etatu (średnio 40 godzin tygodniowo),
3. termin zatrudnienia: przewidywany od listopada 2024r.

VI. Termin i miejsce złożenia dokumentów.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie w siedzibie Urzędu Gminy Urszulin, w sekretariacie pok. nr 3 lub przesłać pocztą na adres:

Urząd Gminy Urszulin

ul. Kwiatowa 35

22-234 Urszulin

z dopiskiem: „Nabór na stanowisko: Opiekun w Żłobku Publicznym w Urszulinie” w terminie do 28 października 2024 r. do godz. 13:00 (decyduje data i godzina wpływu do Urzędu Gminy Urszulin).

Uwaga: Dokumenty, które wpłyną do Urzędu Gminy po wyżej określonym terminie nie zostaną poddane procedurze naboru.

VII. Dodatkowe informacje

1. Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach:

a) pierwszy etap – sprawdzenie ofert pod względem formalnym, bez udziału kandydatów,

b) drugi etap – rozmowa kwalifikacyjna z wybranym kandydatem spełniającym wymogi formalne i wybór kandydata.

2. O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie, telefonicznie lub mailowo.

3. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Urzędu Gminy Urszulin.

4. Dokumenty kandydata wyłonionego w procesie rekrutacji dołączone zostaną do jego akt osobowych.

5. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będzie można odebrać osobiście przez zainteresowanych w terminie 7 dni od ogłoszenia na stronie wyniku naboru.

Dokumenty do pobrania znajdują się na stronach Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Urszulin pod adresem:

https://ugurszulin.bip.lubelskie.pl/index.php?id=71&action=details&document_id=2082619